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General information

Name
People & Culture Partner:in (m/w/d)
Date
Friday, May 8, 2026

Description & Requirements

Tasks
  • Du steuerst den Pre- und Onboarding-Prozess in Abstimmung mit dem Fachbereich.
  • Du unterstützt die Führungskräfte bei der Personalentwicklung und bist erste Ansprechperson für Entwicklungsmaßnahmen wie Potenzialmanagement, Mitarbeitergespräche, Entwicklungspläne und Coaching.
  • Du gestaltest gemeinsam mit den Führungskräften die Personalbetreuung im Sinne einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
  • Du setzt arbeitsvertragliche Änderungen sowie andere administrative Personalaufgaben um und optimierst kontinuierlich bestehende Abläufe.
  • Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Du sorgst für einen professionellen und wertschätzenden Offboarding-Prozess.