People & Culture-Partner:in - 1958 - STRABAG

Name

People & Culture-Partner:in

Datum

Mittwoch, Juli 29, 2026

Aufgaben

Du bist erste Ansprechperson für Recruiting, Onboarding, Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung, Potenzialmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiteraustritt
In Abstimmung mit den Managern der betreffenden Organisationseinheit und dem:der P&C-Partner:in für die übergeordnete Organisationseinheit bist du verantwortlich für die Umsetzung der HR-Ziele dieser Einheit
Im Rahmen des Employer Brandings setzt du Personalmarketingmaßnahmen um, kennst Social Medial Tools und trägst aktiv zu einer positiven Employee Experience bei
Du bist für den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung, Vorbereitung des Auswahlverfahrens, über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Bewertung und Auswahl der Kandidat:innen verantwortlich
Du unterstützt Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung und hilfst bei der Gestaltung von Entwicklungsplänen, Beratung zu Standort-Bestimmungen durch verschiedene Tools, Entwicklungsmaßnahmen und Trainings
Die aktive Mitgestaltung einer positiven Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur ist ein wichtiger Teil deiner Arbeit
Du bist vertraut mit den relevanten Personalkennzahlen und unterstützt Führungskräfte bei der Interpretation und Maßnahmenableitung