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General information

Name
People & Culture-Partner:in
Date
Wednesday, July 29, 2026

Description & Requirements

Tasks
  • Du bist erste Ansprechperson für Recruiting, Onboarding, Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung, Potenzialmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiteraustritt
  • In Abstimmung mit den Managern der betreffenden Organisationseinheit und dem:der P&C-Partner:in für die übergeordnete Organisationseinheit bist du verantwortlich für die Umsetzung der HR-Ziele dieser Einheit
  • Im Rahmen des Employer Brandings setzt du Personalmarketingmaßnahmen um, kennst Social Medial Tools und trägst aktiv zu einer positiven Employee Experience bei
  • Du bist für den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung, Vorbereitung des Auswahlverfahrens, über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Bewertung und Auswahl der Kandidat:innen verantwortlich 
  • Du unterstützt Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung und hilfst bei der Gestaltung von Entwicklungsplänen, Beratung zu Standort-Bestimmungen durch verschiedene Tools, Entwicklungsmaßnahmen und Trainings  
  • Die aktive Mitgestaltung einer positiven Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur ist ein wichtiger Teil deiner Arbeit
  • Du bist vertraut mit den relevanten Personalkennzahlen und unterstützt Führungskräfte bei der Interpretation und Maßnahmenableitung